2021년 대체공휴일 적용대상

공휴일이 많이 없는 올해 다들 슬픔에 잠겨있었지만 다행스럽게도

2021년 대체공휴일 제도로인해서 쉴 수 있는 시간이 더 늘었습니다.

그럼 현재 확정난 대체공휴일은 언제인가 한번 체크해보도록하겠습니다.

 

우선 시행은 8월15일부터입니다.

광복절이 일요일이였는데 덕분에 하루 더 쉴 수 있겠습니다. 

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현재 대체공휴일 확정일

광복절 - 8월15일(일요일)

개천절 - 10월3일 (일요일)

한글날 - 10월9일 (토요일)  

이렇게 3개로 오는 월요일 그러니 8월16일 ,10월4일, 10월11일을 대체공휴일로 지정하는 것입니다.

해당법률은 대통령령입니다.

그리고 아쉽게도 12월25일 (토요일) 크리스마스와

내년 부처님오신날 2022년 5월8일 (일요일)은 대체공휴일에서 제외가 되었습니다.

섭섭하지만 올해 3일이라도 더 쉬는 것에 만족해야겠습니다. 

그치만 이렇게 대체공휴일을하더라도 역시나 복지가좋은 대기업과 중견기업에서나 진행을하지않을까싶네요.

공부열심히해서 대기업가라는 말을 나이가 들수록 더욱더 와 닿습니다

30인 이하 기업은 대체공휴일 적용대상 중 의무는아니고 선택이라 사장님의 방침에따라 달라집니다.

우리회사도 어떻게될지 모르겠지만 쉬었으면 좋겠네요..

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대체공휴일 적용대상

 

2020년 기준에서는 300인 이상기업이나 공공기관에게 접목되고 

올해 2021년 기준으로는 30인 이상기업에도 유급휴일로 적용이 됩니다.

2022년에는 5인 이상 기업도 적용됩니다.

 

대체공휴일 적용대상 확인해보니 인원수가 적은 회사에 다니는 사람들은 슬프겠군요.

하지만 대표보다는 노동자가 더 많은 세상이기에 법 또한 노동자들의 편의에 맞춰서 변동되고있습니다.

올해 30인 이상 기업만 접목이되는 대체공휴일 법안이 내년에는 5인 이상기업에도 접목이되기때문에 

대체공휴일에 우리도 쉴 수 있을까? 라는 걱정이 사라지는 날이 곧 올 것입니다.

그치만 5인 미만 회사를 다니는 사람이라면 그 날이 오기전까지는 조금 더 기다려야할 것 같습니다.

일을 하는 근로자의 입장과 대표의 입장과 일치하는 회사가 있다면 얼마나 좋을까요

하지만 같을 수 없으니 이왕이면 근로자 수가 많은 곳으로 취업하기로합시다.

근로자들은 쉬길 원하지만 CEO 입장에서는 코로나때문에 안그래도 힘든데 일을하지않고 돈은 돈대로 나가버리면

참 갑갑하긴 하겠습니다만 쉴때 다 같이 쉬었으면 좋겠네요

아니면 돈이라도 많이주던지 말입니다. 

의원들의 여러가지 안 

저 역시도 조ㅈ소 기업을 다니고있는 사람이라 아직 감이없어서 휴가 예약을 따로하고있지않고있습니다.

그게 얼마나 더러운기분인지 당연하게 여기는 사람들은 모르실거에요

취준생 여러분들 생각보다 주6일제 중소기업도 많습니다. 복지따위 개나준 그런 곳이 많으니 

이 글을보고계신 취준생이나 학생들 공부 열심히해서 대기업들어가세요

노조있는 곳이 월급쟁이들에게는 복지가 더 좋습니다.

대체공휴일 적용대상에 포함이 되는지 혹은 쉴 수 있는지 걱정없는 곳으로 다들 취업하길바랍니다.

공부하시는 분들을위해서 노동조합이 영어로 labor union 이라는 것을 하나 남겨두고 저는 내일오겠습니다.